Eine gute Arbeit ist wichtig für die Gesundheit. Arbeit kann aber auch krank machen. Dabei rücken in den letzten Jahren psychische Belastungen immer stärker in den Blick. Die sich ständig ändernde Arbeitswelt – angetrieben vor allem durch Digitalisierung und Klimawandel – stellt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vor immer neue Herausforderungen.

Prävention als Erfolgsfaktor

Gesunde Mitarbeitende gehören zu den wichtigsten Ressourcen von Unternehmen. Ein funktionierendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird so schnell zum Erfolgsfaktor, und das nicht nur, weil es hilft, die Arbeitskraft der Mitarbeitenden zu erhalten. Gesundheitsfördernde Maßnahmen vermitteln Wertschätzung und erhöhen damit die Zufriedenheit in der Belegschaft. Dies wiederum steigert die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber – ein wichtiger Faktor für die Fachkräftesicherung.

BGM für kleine und mittlere Betriebe

Die Einführung eines BGM ist für viele Unternehmen und öffentliche Einrichtungen eine enorme Herausforderung. Vor allem in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), wie sie in Rheinland-Pfalz hauptsächlich ansässig sind, bleibt im Tagesgeschäft kaum Zeit für entsprechende Maßnahmen.

Deshalb legt die LZG mit ihren Angeboten einen Fokus auf die Gesundheit der Mitarbeitenden in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

• Das BGM-Netzwerk Rheinland-Pfalz mit seinen rund 50 Mitgliedern bildet die Grundlage für landesweiten Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer.
• Das Projekt BGM in der Transformation greift die aktuellen Bedarfe von Unternehmen auf und unterstützt sie bei den notwendigen Veränderungsprozessen.
• Die Telefonfortbildungen bieten knapp und unkompliziert Informationen zur praktischen Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Weitere Informationen zu den Themen im Arbeitsfeld BGM finden Sie im Steckbrief.

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